KOHLER SOREEL IS COMMITTED TO GENDER EQUALITY
KOHLER SOREEL publishes the result of our 2023 Gender Pay Gap results for the year 2022, as defined by the law of the 5th of September 2018.
| Indicateur 1 | Ecart de rémunération | 38/40 |
| Indicateur 2 | Ecarts d'augmentations individuelles | 35/35 |
| Indicateur 3 | Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | UNMEASURABLE |
| Indicateur 4 | Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| TOTAL | 92/100 |