KOHLER SOREEL s'engage pour l'égalité femmes-hommes
Conformément aux obligations légales, KOHLER SOREEL présente le résultat du calcul de l'index d'égalité F / H 2023 au titre de l'année 2022, tel que défini par la loi du 5 septembre 2018.
| Indicateur 1 | Ecart de rémunération | 38/40 |
| Indicateur 2 | Ecarts d'augmentations individuelles | 35/35 |
| Indicateur 3 | Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | INCALCULABLE |
| Indicateur 4 | Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| TOTAL | 92/100 |